運転日報とは？法律と罰則、記入例、アプリ等で自動化する方法も紹介

運転日報は、ドライバーの運行状況や勤務実態を正確に記録・管理するための帳票であり、企業の安全運転管理や法令遵守の観点から欠かせない役割を果たします。なお、運転日報の効率的な運用を支えるアプリ・システムも注目されており、以下の記事でそれらを詳しく解説しています。

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本記事では、運転日報の基礎知識から記載項目、法律上の義務や罰則などを解説します。

1．運転日報とは？義務付けている法律や記入例

運転日報とは、業務で自動車（トラックや社用車）を使用する際に、ドライバーの氏名や走行距離、運行ルートなどを記録する帳票です。企業における安全運転管理の一環として活用されており、ドライバーの労務状況や運行実態を正確に把握・管理する目的で作成されます。

とくに、運送業を営む事業者や、一定台数以上の社用車を保有する企業に対しては、関係法令に基づき、運転日報の作成と保管が義務付けられています。
ここでは、運転日報に記載すべき具体的な項目や実際の記入例などをわかりやすく解説します。

（1）運転日報に記載すべき内容

運転日報には、法令で定められた項目を正確に記録する必要があります。ここでは、運送事業者と社用車を保有する企業に分けて、記載内容の要件を解説します。

①運送業者の場合

運送業者は、「貨物自動車運送事業輸送安全規則」により、以下の7項目の記録が義務付けられています。

記載項目	内容
ドライバー氏名	運転を行った者の氏名
車両情報	使用した事業用車両の登録番号、 または識別できる表示
乗務区間・時間	開始地点・終了地点、出発時刻・到着時刻、 経過地点、走行距離
運転交替	運転を交替した場合、その地点と時刻
休憩・仮眠	実施した場合の地点と時間
積載状況	車両総重量8t以上または最大積載量5t以上の場合、 貨物の積載状況
待機状況	上記の大型車両において、 集荷・配達地点での待機時間の状況

大型車両（最大積載量5トン以上または車両総重量8トン以上）を使用する場合は、以下の点にも注意が必要です。

これらの項目は、ドライバーの労働状況把握や法令順守の観点から重要であり、実地の巡回指導などでも確認される項目です。

②社用車を保有している企業の場合

社用車を保有している企業については、「道路交通法施行規則」に基づき、安全運転管理者の選任および運転日報の作成・保管が義務付けられています。
対象となるのは、以下のいずれにも該当する事業所です。

法人または個人事業主として車両を保有している
次のいずれかを満たす	・乗車定員11人以上の車両を1台以上保有 ・その他の自動車を5台以上保有（軽自動車含む）

該当する場合、以下の内容を日々の運転日報として記録する必要があります。

1. ドライバーの氏名
2. 運転の開始・終了日時　
3. 走行した距離　
4. その他、自動車の運転状況を把握するために必要な事項
   引用：道路交通法施行規則第9条

（2）運転日報を義務付けられている企業と法律

運転日報を義務付けられているのは、運送業を営む企業と社用車を保有している企業です。
どのような法律によって運転日報の記録・保管が義務付けられているのか、それぞれ解説します。

①運送業者の場合

運送業の定義	貨物自動車運送事業が該当する事業すべて
遵守する法律	貨物自動車運送事業輸送安全規則
概要	運転日報の記録・保存・運行管理者を事務所ごとに車両台数に応じた人数で配置し、運行管理者は運行管理や乗務記録の管理、アルコールチェックなどを行う

運送業を営む企業は貨物自動車運送事業輸送安全規則によって、運転日報の記録・保管が義務付けられています。貨物自動車運送事業輸送安全規則とは、自動車で貨物を運送する事業者が安全な輸送を行うために定められた規則です。

運送業では「運行管理者」を事務所ごとに車両台数に応じた人数配置する必要があります。運行管理者は運行管理や乗務記録の管理、アルコールチェックなどを行い、長時間運転によるドライバーの過労や、事故の防止をするなどの役割があります。

②社用車を保有している企業の場合

運送業の定義	1.法人や個人事業主として車両を保管している 2.乗車定員11人以上の自動車は1台以上、それ以外の自動車は5台以上を使用している事業所 ※上記の2つをどちらも満たしている
遵守する法律	道路交通法施行規則
概要	・安全運転管理者の選任・運転日報の記録・保存

社用車を保有している企業は、道路交通法施行規則によって運転日報の記録が義務付けられています。なかでも対象になるのは「乗車定員11人以上の自動車は1台以上、それ以外の自動車は5台以上を使用している事業所」です。

上記に該当する企業は、安全運転管理者の選任も義務付けており、業務の1つに運転日報の記録・保存があります。

（3）トラックの運転日報の記入例

トラックの運転日報の記入例は、以下のとおりです。

（4）運転日報の義務に関わる法律は2022年4月から厳格化

道路交通法施行規則第9条の10（安全運転管理者の業務）の改正によって、2022年4月からアルコールチェックが厳格化されました。

変更点として、義務の対象となる事業者の拡大とアルコールチェックに関する記録を保管する義務が挙げられます。

	2022年4月以降	2022年4月以前
対象企業	緑ナンバーおよび一定台数以上の白ナンバー（自家用車）を保有する企業	緑ナンバー（事業用自動車）のみ
アルコールチェック方法	目視等で運転者の酒気帯び確認（運転前後に実施）	義務なし（緑ナンバーに限定）
記録の保存	アルコールチェック結果を記録し、1年間保存	義務なし
アルコール検知器の使用	2022年10月以降、アルコール検知器を用いた酒気帯び確認とその記録（但し、2022年10月からの義務化は延期）	義務なし

2022年4月以降、アルコールチェックの義務が大幅に強化され、白ナンバーの車両を保有する企業にも義務が拡大されています。2022年10月からのアルコール検知器の使用義務も導入予定でしたが、こちらは延期されています。

3．運転日報の保管期間と保管方法

ここでは、運転日報の保管期間と保管方法を解説します。

（1）運転日報の保管期間

運転日報の保管期間は1年～5年であり、法律によって保管期間が異なる点に注意が必要です。

法律	運転日報の保管期間
貨物自動車運送事業輸送安全規則・道路交通法施行規則	最低1年間
労働基準法	最低5年

運転日報は、貨物自動車運送事業輸送安全規則・道路交通法施行規則ともに、最低1年間保管することと決められています。

一方で労働基準法では、重要な書類関係は5年間保存しなければならないと定められています。労働基準法に則り、5年は保存しておいたほうがいいという意見もあるようです。

参考：貨物自動車運送事業輸送安全規則 第八条
参考：道路交通法施行規則第9条
参考：厚生労働省　改正労働基準法等に関するQ&A

（2）手書きと電子データの運転日報の保管方法

	手書き	電子データ
保管方法	実物の紙をファイルなどに保管	クラウド上に保管
メリット	自社の慣習にあわせて保管できる	・保管スペースが不要 ・検索が容易 ・紛失リスクが低い ・劣化しない
デメリット	・保管スペースが必要 ・書類が劣化しやすい ・紛失や破損のリスクがある	・コストがかかる ・データの改ざんリスクがある

運転日報は必要事項が記入できていれば、保存方法は手書き・電子データどちらでも問題ありません。運転日報の保管に手間や時間をかけたくない企業には、電子データでの保存がおすすめです。

電子データであれば、日報を保管する場所や過去の日報を遡る手間を軽減できて、ペーパーレスでコストも削減できるなどさまざまなメリットがあります。

4．トラックの運転日報をペーパーレス化する方法

トラックの運転日報をペーパーレス化する方法は、以下の2つです。

ここでは、トラックの運転日報をペーパーレス化する方法を解説します。

（1）アプリやシステムなら日報を自動で出力できる

運転日報をデジタル化することで、従来の手書きによる日報作成の煩雑さを大幅に軽減できます。メリットは、以下のとおりです。

メリット	アプリ・システムの機能
記入ミスや情報漏れの防止	GPSやデジタコから正確なデータを自動取得
業務効率の向上	日報の記録・回収・集計の自動化
正確な情報の把握	自動で取得・集計されたデータによるヒューマンエラーの減少
保管スペースの節約	物理的な保管スペースが不要
コスト削減	紙媒体の保管コストや書類整理にかかる業務負担を削減

アプリやシステムで運転日報を作成するには、自社にあったサービスを選定することが重要です。以下の記事では運転日報をペーパーレス化する方法を解説しています。

（2）Excelはコストを抑えられるが管理に課題がある

運転日報を完全自作したい場合は、以下の動画も参考になります。

ただし、Excelを用いる場合、日報ごとにファイルが分かれてしまうため、データの一元管理が難しくなるというデメリットがあります。特に、運転日報の管理が複数人に渡る場合や、膨大なデータを扱う場合には、ファイルの管理や検索が煩雑になる可能性があります。

Excelで運転日報を作成すると、コストを抑えつつデジタル化を進められる利点がある一方で、運用面での工夫が必要です。

5．運転日報の作成・保存の義務を怠った場合の罰則

運転日報の作成・保存は法律で定められた義務ですが、怠った場合の明確な罰則はありません。

しかし、「安全管理者」や「運行管理者」に関する規則に違反した場合、罰則が科されるため注意しましょう。ここでは、安全運転管理者と運行管理者に関する罰則について解説します。

（1）安全運転管理者についての罰則

運転日報の作成・保存がされていなかったために、罰則が科されることはありません。しかし、運送業をしている企業において以下に該当する場合、罰則が科されます。

違反内容	罰則
安全運転管理者を選任していない	50万円以下の罰金
安全運転管理者の選任・解任の届出を行っていない	50万円以下の罰金

運送業者は、巡回指導の際に運転日報のチェックが行われるため、安全運転管理者を忘れずに配置しましょう。

（2）運行管理者についての罰則

社用車を一定数保有する企業においても運転日報の作成・保存が義務付けられていますが、それが行われていなかった場合の直接的な罰則はありません。しかし、調査の過程で以下の違反が発覚した場合、罰則が科される可能性があります。

違反内容	罰則
運行管理者を選任していない	150万円以下の罰金
運行管理者の選任・解任を届出ていない、または虚偽の届出をした	100万円以下の罰金
運行管理者資格証の返納命令に従わなかった	50万円以下の罰金

運行管理者の罰則は運転日報の適切な管理と労働時間の厳守を徹底し、法令遵守を徹底することで罰則を回避できます。

6．まとめ

運転日報の作成・保管は、法律によって厳格に義務化されています。運転日報の作成・保管を怠った場合の罰則はありませんが、調査の過程で違反が発覚した場合に、罰則が科されるため注意しましょう。